Scienter coordina el primer taller TEAL: facilitando las transiciones laborales para los mayores

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M. Begoña Arenas, 13/12/2013

El viernes 13 de Diciembre, se ha celebrado en el hotel Cóndor el taller del proyecto TEAL titulado “Identificando barreras: los trabajadores mayores en época de transición laboral: Intervenciones positivas – Perspectiva Española“.

Los participantes, procedentes del Reino Unido, Alemania y España, han tenido la oportunidad de debatir sobre las transiciones: que son difíciles porque nos obligan a dejar de lado la rutina y afrontar el futuro con sentimientos de vulnerabilidad. Las transiciones implican pérdidas: la pérdida de un papel, persona, lugar o sentido de dónde se “encaja” en el mundo… y tambien oportunidades:

TEAL (Transiciones laborales para mayores) responde a estos retos. Entre los objetivos del proyecto encontramos el apoyo para la búsqueda de nuevos caminos que faciliten un mayor compromiso con el aprendizaje y la mejora de conocimientos y competencias en épocas de transición laboral.

Las actividades del proyecto incluyen:

3 TALLERES INTERACTIVOS centrados en el pensamiento y el aprendizaje “emprenditorial” y en  intervenciones positivas.

1. La identificación y eliminación de los obstáculos: los alumnos mayores durante las transiciones

2. Mentoring y coaching para apoyar a los estudiantes mayores a través de transiciones en la empresa (Reino Unido)

3. E-inclusión para alumnos mayores y de la empresa: mas allá de la brecha digital (Alemania)

Además, se elaborará una GUÍA EN LÍNEA para apoyar a formadores y alumnos mayores de 45-50 años a desarrollar competencias y herramientas de apoyo en época de transiciones.

Para más información: http://www.teal-project.eu/

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